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Le harcèlement moral au travail est une réalité préoccupante qui peut avoir des conséquences dévastatrices sur la santé mentale et physique des ...

Opter entre une rupture conventionnelle et un licenciement pour motif économique n'est pas chose aisée, votre Avocat en droit du travail à Marseille vous donne les clefs pour vous aider à optimiser votre choix en fonction de votre situation.

Pour calculer son indemnité de licenciement, il faut déterminer son salaire de référence, établir son ancienneté et appliquer la formule de calcul fixée par le Code du travail, en évitant les pièges, Me ANDRAUD, votre Avocat à Marseille vous éclaire.

Un salarié en arrêt de travail peut continuer à créditer des jours de congés payés à certaines conditions et peut bénéficier d'un report dans un délai de 15 mois, l'employeur doit l'informer de ses droits dans le mois qui suit la reprise du travail.

Avant d'engager une procédure de licenciement pour faute grave, il est important d'en connaitre les règles et surtout de conserver toutes les preuves pour éviter un contentieux, Me ANDRAUD Christel Avocat à Marseille vous éclaire.

La Cour de cassation a assouplit le régime de la preuve, tout en conservant son rôle de régulateur et de contrôle sur le caractère indispensable et proportionné de la preuve, Me ANDRAUD Avocat à Marseille vous éclaire.